Lebih lanjut, mengenai jam kerja yang dilakukan secara WFH ataupun WFO, diserahkan kepada masing-masing Pejabat Pembina Kepegawaian atau PPK. Hal ini sesuai dengan SE PANRB No. 58/2020 dan No. 67/2020.

Selama bulan Ramadan, PPK harus memastikan tercapainya penerapan jam kerja yang dilakukan oleh para ASN dan tidak mengganggu kelancaran penyelenggaraan pelayanan publik di masing-masing instansi.

Lebih lanjut, PKK juga harus menetapkan keputusan pelaksanaan jam kerja ASN selama bulan Ramadan 2021 dan menyampaiakan keputusan tersebut kepada Menteri PANRB.