Ini mengungkapkan bahwa pekerja yang lebih muda lebih cenderung untuk berpakaian lebih nyaman dan dalam kasus di Taiwan, ditemukan bahwa lebih dari setengah pria milenial tidak berharap untuk berpakaian profesional lagi ketika mereka kembali ke tempat kerja mereka.

“Berpakaian dengan cara yang lebih santai daripada mengenakan jas, blazer, jaket, dan celana panjang di kantor juga membantu karyawan membina hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja, menginspirasi rasa hormat terhadap perusahaan yang lebih fleksibel tentang pakaian kerja, dan bahkan membantu menghemat uang, saat mereka berbelanja. untuk pakaian yang bisa mereka pakai baik di dalam maupun di luar pekerjaan.”

Sementara itu, WWD melaporkan bahwa survei tersebut mengungkapkan bahwa hampir sepertiga dari karyawan usia Milenial AS mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka jika majikan mereka mengatakan mereka harus mengenakan pakaian profesional lagi ketika mereka kembali ke kantor. Di antara pria usia milenial di Amerika Utara, jumlahnya lebih dari setengahnya.