“Saya tidak mengatakan 27 tahun, tetapi baru 27 tahun, artinya saya benar-benar menikmati bekerja di perusahaan ini dan perusahaan sudah berinvestasi besar dalam diri saya. Saat ini tugas saya adalah bagaimana melanjutkan spirit ini dengan memberdayakan dan menularkan kepada generasi muda. Saya menjadikan pekerjaan ini sebagai passion,” sebut Gan.

Menurut Gan, terdapat empat tugas yang harus dimiliki oleh seorang leader. Pertama, adalah fact finding, pemimpin harus memahami arah yang ingin dicapai oleh departemen yang dipimpin. Kedua, empowering, memberdayakan anggota tim. Ketiga, aligning, menyeimbangkan tuntutan terhadap anggota tim, dan terakhir, adalah modeling yakni dapat menjadi contoh.

Gan juga membagikan pengalaman berkesannya ketika pertama kali kali memimpin sebuah departemen di RAPP, di mana 85% karyawan yang dipimpinnya berasal dari daerah setempat.

"Dengan penuh dedikasi, saya berhasil memberikan pemahaman dan memberdayakan departemen yang saya pimpin. Tim saya, yang mayoritas terdiri dari putra-putri daerah, adalah aset berharga bagi saya. Saya memberi mereka kesempatan untuk membuktikan potensi dan kemampuan mereka," kata Gan.

Di tempat yang sama, Profesor Evelyn, Ketua Prodi TPK Unri menekankan pentingnya partisipasi mahasiswa dalam kegiatan ini dengan harapan mahasiswa memperoleh pengetahuan baru. Menurutnya, pengalaman yang diperoleh di luar ruang kelas dapat melengkapi pemahaman teoritis dan memperkaya keterampilan praktis yang diperlukan di dunia kerja.

“Selama pembelajaran di kelas, mahasiswa telah banyak menerima pelajaran-pelajaran terkait keterampilan teknis, tentu saja hal tersebut tidaklah cukup. Mahasiswa juga perlu dibekali dengan kemampuan soft skill untuk mempersiapkan karier mereka di masa depan,” ucap Evelyn.