Untuk mencapai transformasi budaya ini, tuturnya, diperlukan peran aktif dari setiap individu, mulai dari pimpinan tertinggi hingga rekan-rekan pelaksana di lapangan dengan tujuh pilar utama. Mulai dari Operational Excellence, Digital Culture, Innovation Culture, Risk Culture, ESG, Humanizing Human, dan Core Values.

"Maka dari itu, kegiatan Culture Roadshow ini menjadi sangat strategis untuk menyamakan persepsi, memperkuat internalisas, serta mempercepat perubahan perilaku ke arah yang lebih produktif dan berorientasi kinerja," jelasnya.

Direktur SDM dan TI PTPN IV PalmCo, Sub Holding yang salah satunya membawahi Regional III mengatakan bahwa transformasi harus berjalan secara berkelanjutan sebagai kunci untuk bertahan, tumbuh, dan menang di tengah tantangan zaman.

Dalam pemarapannya pada sesi talkshow yang turut melibatkan Region Head PTPN IV Regional III Ahmad Gusmar Harahap dan dipandu Kepala Bagian SDM dan Sistem Manajemen Jarwa Rahmanta itu, Suhendri mengatakan akan pentingnya menyadari perubahan yang begitu cepat.

"Karena itu, transformasi berkelanjutan menjadi satu-satunya jalan untuk memastikan bahwa kita tidak hanya relevan, tapi juga unggul," ujarnya.

Sementara itu, Region Head PTPN IV Regional III Ahmad Gusmar Harahap turut menegaskan komitmen jajarannya dalam menjadikan budaya kerja sebagai bagian tak terpisahkan dari proses transformasi.