RIAU24.COM - Lowongan pekerjaan di AS telah jatuh ke level terendah tiga tahun pada bulan Maret, disertai dengan penurunan jumlah orang yang meninggalkan pekerjaan mereka, menunjukkan pelonggaran bertahap dalam permintaan tenaga kerja.

Laporan terbaru dari Job Openings and Labour Turnover Survey (JOLTS) Departemen Tenaga Kerja mengungkapkan penurunan ini, menunjukkan implikasi potensial untuk strategi manajemen inflasi Federal Reserve.

Sementara temuan ini memberikan beberapa wawasan tentang lanskap tenaga kerja, kekhawatiran tentang inflasi tetap ada, terutama mengingat melonjaknya biaya input untuk produsen.

Lonjakan harga bahan baku baru-baru ini, mencapai level tertinggi dalam hampir dua tahun pada bulan April, menimbulkan kekhawatiran tentang tekanan ke atas yang berkelanjutan pada harga.

Meskipun demikian, Federal Reserve mempertahankan suku bunga acuannya, menandakan pendekatan yang hati-hati di tengah indikator ekonomi yang beragam.

Mark Streiber, seorang analis ekonomi di FHN Financial, mengatakan bahwa tren pasar ini penting dalam konteks tujuan inflasi Federal Reserve.

"Pendinginan berkelanjutan di pasar tenaga kerja adalah bagian dari rencana Fed untuk membantu mengembalikan inflasi menjadi 2 persen, dengan lowongan pekerjaan berfungsi sebagai salah satu barometer Fed," katanya.

Laporan JOLTS mengungkapkan penurunan lowongan pekerjaan, dengan angka turun 325.000 menjadi 8,488 juta pada Maret, level terendah sejak Februari 2021.

Penurunan ini mengikuti puncak 12,182 juta lowongan pekerjaan yang tercatat pada Maret 2022, menunjukkan kontraksi permintaan tenaga kerja yang signifikan selama setahun terakhir.

Para ekonom telah mengantisipasi angka yang sedikit lebih tinggi, dengan perkiraan dipatok pada 8,686 juta lowongan pekerjaan.

Penurunan lowongan pekerjaan terutama terlihat di sektor-sektor seperti konstruksi dan keuangan, yang secara kolektif menyaksikan pengurangan 182.000 posisi yang tidak terisi dalam konstruksi dan 158.000 di bidang keuangan dan asuransi.

Namun, ada peningkatan lowongan pekerjaan di pendidikan pemerintah negara bagian dan lokal, memberikan pandangan yang bernuansa dinamika sektoral dalam pasar tenaga kerja.

Khususnya, penurunan lowongan pekerjaan lebih menonjol di wilayah Barat dan Midwestern Amerika Serikat, dengan lebih sedikit posisi terbuka juga diamati di Selatan, meskipun pertumbuhan lapangan kerja yang kuat secara historis.

Sebaliknya, lowongan pekerjaan meningkat di Timur Laut.

Selain itu, penurunan lowongan pekerjaan sangat menonjol di kalangan usaha kecil dan perusahaan menengah, meningkatkan kekhawatiran tentang implikasi yang lebih luas untuk pertumbuhan pekerjaan secara keseluruhan.

Terlepas dari tantangan ini, pasar tenaga kerja tetap kuat, dikaitkan dengan tingkat perekrutan dan penurunan PHK.

Namun, jumlah orang yang berhenti dari pekerjaan mereka menurun secara signifikan, mencapai level terendah sejak Januari 2021.

Penurunan ini terkonsentrasi di sektor-sektor seperti perdagangan, transportasi, utilitas, dan jasa lainnya.

Sementara moderasi dalam pengunduran diri dapat mengurangi kekhawatiran tentang tekanan upah, tantangan tetap ada dalam mengelola risiko inflasi, terutama dengan biaya input untuk produsen melonjak ke level tertinggi hampir dua tahun pada bulan April.

(***)