Meskipun retreat ini memberikan manfaat yang signifikan dalam jangka pendek, disarankan agar program pembekalan tidak berhenti setelah kegiatan retreat. Program pengembangan kepemimpinan yang berkelanjutan, seperti mentoring atau pelatihan lanjutan, dapat membantu kepala daerah terus berkembang dalam menghadapi dinamika pemerintahan daerah yang terus berubah.
2.    Fokus pada Pengelolaan Krisis dan Adaptasi
Kepemimpinan yang efektif tidak hanya dituntut dalam situasi normal, tetapi juga dalam menghadapi krisis atau situasi darurat. Oleh karena itu, pembekalan retreat dapat lebih difokuskan pada pengembangan keterampilan dalam pengelolaan krisis dan kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan kondisi yang tidak terduga.
3.    Peningkatan Fasilitas Diskusi dan Kolaborasi Antardaerah
Meningkatkan peluang bagi kepala daerah terpilih untuk berbagi pengalaman dan kolaborasi dengan kepala daerah lainnya dari berbagai wilayah dapat memperkaya perspektif mereka dalam menghadapi tantangan. Diskusi antar kepala daerah yang berasal dari latar belakang yang berbeda dapat memberikan wawasan lebih luas dalam mengelola keberagaman daerah.
4.    Integrasi Aspek Teknologi dalam Kepemimpinan